9月9日至11日，全國冶金行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作會議在花園國際大酒店召開，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會副秘書長李克敏、冶金工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心主任李忠明、太鋼黨委書記楊海貴，太鋼人力資源部、教培中心相關(guān)負責(zé)人，以及來自全國50余家冶金企業(yè)的代表參加了會議。

　　

太鋼黨委書記楊海貴在致辭中說，太鋼在發(fā)展過程中高度重視人才隊伍建設(shè)，不斷探索和完善高技能人才培養(yǎng)、選拔、激勵機制。特別是2006年太鋼成為山西省首批技能人才評價試點企業(yè)以來，太鋼成立了職業(yè)技能鑒定站，正式啟動職業(yè)技能鑒定工作，確立了以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c、注重職業(yè)知識和職業(yè)道德水平的技能人才評價工作目標。我們實施了“全員素質(zhì)提升工程”和職業(yè)技能鑒定三年計劃，建立了職業(yè)技能鑒定考評員、管理員隊伍，組織開展了職業(yè)技能標準和鑒定規(guī)范編制、題庫開發(fā)及培訓(xùn)工作，有序開展鑒定工作。目前，太鋼已開展鑒定工種171個，有30167人次參加鑒定，19658人取得職業(yè)資格證書。同時，我們積極開展職工技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武和技術(shù)創(chuàng)新等活動，截至今年，太鋼共舉辦31屆職工標準化操作技術(shù)比武活動，培養(yǎng)出了一大批愛崗敬業(yè)、技能高超、開拓進取的高技能人才。