
中國(guó)冶金報(bào):太鋼 質(zhì)量為“帆” 破浪“藍(lán)?!?
從4月份開(kāi)始,一場(chǎng)以“品種質(zhì)量是太鋼決勝市場(chǎng)的利器”為主題的大討論活動(dòng)在太鋼各單位、全體職工中如火如荼地開(kāi)展。不論是生產(chǎn)單位還是管理部門,不論是主線單位還是輔助單位,不論是各級(jí)干部還是普通職工,都必須找到本職工作與公司品種質(zhì)量工作的結(jié)合點(diǎn)。
據(jù)《中國(guó)冶金報(bào)》記者了解,這場(chǎng)大討論在太鋼可謂掀起了一場(chǎng)風(fēng)暴。這場(chǎng)大討論,既可以說(shuō)是被嚴(yán)峻市場(chǎng)形勢(shì)逼出來(lái)的,也是太鋼兩眼向內(nèi)深化改革,主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng),并不斷尋求市場(chǎng)突圍的重要舉措。
不僅要轉(zhuǎn)變觀念,還要貫徹執(zhí)行
在嚴(yán)峻的形勢(shì)面前,太鋼清醒地認(rèn)識(shí)到,鋼鐵行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)內(nèi)涵正在發(fā)生深刻變革,品種質(zhì)量是競(jìng)爭(zhēng)制勝的核心、提質(zhì)增效的關(guān)鍵、求存圖強(qiáng)的唯一出路。要真正把企業(yè)制勝市場(chǎng)的重點(diǎn)放在品種質(zhì)量上,首先需要的是觀念的轉(zhuǎn)變。然而,觀念的轉(zhuǎn)變又談何容易?但是,太鋼做到了。
在鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩的形勢(shì)下,太鋼堅(jiān)決擯棄熱衷產(chǎn)量、規(guī)模的傳統(tǒng)發(fā)展思維,堅(jiān)持高端化、特色化、精品化的核心戰(zhàn)略,充分發(fā)揮公司多年積累而成的工藝、技術(shù)、裝備、研發(fā)、品牌等優(yōu)勢(shì),以科技創(chuàng)新為根本驅(qū)動(dòng)力,以崗位職工嚴(yán)格控制、精心操作為重要保證,培育壯大“獨(dú)步天下、一覽眾山小”的戰(zhàn)略產(chǎn)品集群,形成別人難以復(fù)制的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),走出“紅海”,擁抱“藍(lán)海”。
“咬定青山不放松”“不破樓蘭終不還”,這些在太鋼頗為“流行”的詞語(yǔ)讓記者感受到太鋼抓品種質(zhì)量的信心、雄心和決心。
觀念轉(zhuǎn)變尤為可貴,執(zhí)行落實(shí)更為可貴。為此,太鋼不斷創(chuàng)新質(zhì)量管理,開(kāi)展質(zhì)量對(duì)標(biāo),落實(shí)質(zhì)量責(zé)任,嚴(yán)格質(zhì)量管理,營(yíng)造質(zhì)量氛圍,推動(dòng)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。質(zhì)量管理的強(qiáng)化讓全體職工樹(shù)立了“提升質(zhì)量人人有責(zé)”的質(zhì)量意識(shí)。
此外,太鋼堅(jiān)持加大對(duì)質(zhì)量管理的投入力度,每年召開(kāi)科技質(zhì)量工作大會(huì),重獎(jiǎng)質(zhì)量工作先進(jìn)單位和在質(zhì)量攻關(guān)中作出突出貢獻(xiàn)的人員,開(kāi)展全員爭(zhēng)當(dāng)“質(zhì)量—成本最佳操作者/管理者”評(píng)選活動(dòng),調(diào)動(dòng)全員參與質(zhì)量改進(jìn)的積極性和創(chuàng)造性。
記者從太鋼有關(guān)部門了解到,1月~4月份,太鋼實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入503.31億元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1.12億元;累計(jì)產(chǎn)鋼357.85萬(wàn)噸,其中不銹鋼128.19萬(wàn)噸,繼續(xù)保持全球第一。目前,太鋼的鐵路行業(yè)用鋼、雙相鋼、耐熱鋼、車軸鋼、9%Ni鋼等28個(gè)品種國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率第一,36個(gè)品種成功替代進(jìn)口。
不僅要抓“前端”,還要放眼產(chǎn)業(yè)鏈
抓品種質(zhì)量是一個(gè)系統(tǒng)工程,絕不是簡(jiǎn)單地升級(jí)一下設(shè)備、調(diào)整一下工藝所能完成的。其中,采用先進(jìn)的質(zhì)量管理理念、方法和工具尤為重要。在此方面,太鋼保持開(kāi)放的心態(tài),高起點(diǎn)構(gòu)筑具有太鋼特色的質(zhì)量管理體系。
據(jù)介紹,太鋼扎實(shí)推進(jìn)QC小組活動(dòng),全面實(shí)施六西格瑪、ISO9000、JIT、TPM、5S等多種世界先進(jìn)的管理方法和應(yīng)用管理工具,使全面質(zhì)量管理在太鋼顯現(xiàn)出較大成效。尤其值得一提的是,太鋼確立了“以六西格瑪為核心的全員全過(guò)程精細(xì)化管理模式”,將六西格瑪管理理念和方法融入質(zhì)量管理全過(guò)程,質(zhì)量管理工作不斷創(chuàng)新,成為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大支撐。2012年,太鋼被工業(yè)和信息化部樹(shù)為全國(guó)50個(gè)質(zhì)量管理標(biāo)桿之一,成為全國(guó)冶金行業(yè)唯一的六西格瑪管理標(biāo)桿。
目前,六西格瑪管理的思路、方法和技術(shù)已經(jīng)融入太鋼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的全過(guò)程,成為企業(yè)質(zhì)量改進(jìn)體系的核心。太鋼通過(guò)持續(xù)、深化推進(jìn)六西格瑪在現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)用實(shí)踐,提升了員工用數(shù)據(jù)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,提升了企業(yè)的精細(xì)化管理水平,也取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。這是當(dāng)前我國(guó)鋼鐵產(chǎn)能過(guò)剩、行業(yè)整體虧損的情況下,太鋼仍保持較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力和較高的利潤(rùn)水平的一個(gè)重要保障。
太鋼質(zhì)量管理體系之所以能發(fā)揮出如此之大的威力,緣于太鋼很早就注意該體系的優(yōu)化。據(jù)了解,從2004年起,太鋼就按照卓越績(jī)效模式的要求,認(rèn)真開(kāi)展管理診斷和改進(jìn),整合管理體系和管理方法,逐步建立起以質(zhì)量管理為中心、以經(jīng)營(yíng)績(jī)效為主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的系統(tǒng)化管理體系,實(shí)現(xiàn)了公司經(jīng)營(yíng)管理水平由優(yōu)秀向卓越的成功邁進(jìn)。
在質(zhì)量管理方面,太鋼還聚焦競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與顧客需求,不斷進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新。一方面,太鋼與國(guó)際一流企業(yè)開(kāi)展質(zhì)量、管理、能耗、成本等方面全面對(duì)標(biāo),開(kāi)展戰(zhàn)略合作;另一方面,太鋼以“客戶、對(duì)手”為關(guān)注焦點(diǎn),采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“比對(duì)手、比自己”的方法,圍繞“找準(zhǔn)差距、分析原因、明確目標(biāo)、制定措施、狠抓落實(shí)”的工作思路,全員、全過(guò)程、全方位實(shí)施對(duì)標(biāo)。然后,太鋼將對(duì)標(biāo)結(jié)果和顧客需求作為企業(yè)日常質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)的輸入驅(qū)動(dòng),持續(xù)開(kāi)展全流程的改進(jìn)和創(chuàng)新。
產(chǎn)品最終是賣到用戶手中的,所以太鋼除了加強(qiáng)前端品種質(zhì)量管理體系建設(shè)外,還十分注重后端質(zhì)量管理體系建設(shè)。
例如,太鋼建立了適應(yīng)市場(chǎng)的組合營(yíng)銷模式,建立了產(chǎn)品和行業(yè)結(jié)合、條塊結(jié)合的營(yíng)銷管理體系,實(shí)施“R-S-TP-MM”營(yíng)銷管理,按品種、行業(yè)、地理位置、渠道、顧客重要度細(xì)分市場(chǎng)和顧客,品牌知名度明顯提高,影響力顯著增強(qiáng);創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)鏈營(yíng)銷、集合式營(yíng)銷、示范效應(yīng)營(yíng)銷等新?tīng)I(yíng)銷模式,培育優(yōu)質(zhì)顧客群,與中石油、中集集團(tuán)等重點(diǎn)顧客結(jié)成穩(wěn)固的戰(zhàn)略聯(lián)盟;為顧客設(shè)計(jì)產(chǎn)品、定制服務(wù),開(kāi)展零距離顧問(wèn)式銷售服務(wù),為客戶提供售前、售中、售后全流程的咨詢服務(wù),提高了顧客的忠誠(chéng)度。
太鋼牌不銹鋼板材目前已獲得“全國(guó)用戶滿意產(chǎn)品”“中國(guó)不銹鋼最具影響力第一品牌”“中國(guó)名牌產(chǎn)品”稱號(hào)。然而,市場(chǎng)形勢(shì)的嚴(yán)峻讓太鋼并沒(méi)有滿足于此。太鋼全體職工目前已經(jīng)行動(dòng)起來(lái),立志打一場(chǎng)品種質(zhì)量的“攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)”,不斷攻克品種質(zhì)量難關(guān),搶占市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)制高點(diǎn),加速推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。