“不銹鋼轉(zhuǎn)爐的爐齡已經(jīng)從3年前的210次提高到了674次，趨于國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平，僅此一項(xiàng)就為企業(yè)累計(jì)創(chuàng)效840萬元。”指著高高的轉(zhuǎn)爐，太原鋼鐵（集團(tuán)）有限公司工會(huì)主席王繼光自豪地告訴記者。這是太鋼煉鋼二廠郭曉兵創(chuàng)新工作室的領(lǐng)軍人物郭曉兵的創(chuàng)新成果。像這樣的一線職工創(chuàng)新工作室在太鋼已有25個(gè)，成員261人，領(lǐng)域涵蓋了轉(zhuǎn)爐煉鋼、軋鋼、自動(dòng)控制、水處理、材料檢測(cè)等17個(gè)專業(yè)。據(jù)了解，3年來太鋼職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)新成果多達(dá)402項(xiàng)，產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益約1.7億元。

在展板上，記者清晰地看到了太鋼職工創(chuàng)新工作室的內(nèi)容分為三部分：立足本崗位解決本專業(yè)工作實(shí)踐中的技術(shù)瓶頸，通過技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造等，推廣普及先進(jìn)的創(chuàng)新理念、技術(shù)和方法，促進(jìn)崗位自主創(chuàng)新能力提升；采取師帶徒、技能培訓(xùn)、知識(shí)講座、輔導(dǎo)授課、現(xiàn)場(chǎng)演練等方式，推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)；充分發(fā)揮不同專業(yè)、不同崗位技能人才的優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)與應(yīng)用高效結(jié)合，通過技術(shù)交流、技能研討等，加快技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、應(yīng)用和推廣。“扭住‘導(dǎo)、固、改、實(shí)’四個(gè)字，尊重首創(chuàng)，分級(jí)管理，加大獎(jiǎng)勵(lì)，是我們職工創(chuàng)新工作室的主要做法。”太鋼工會(huì)生產(chǎn)保護(hù)部部長(zhǎng)裴曉軍這樣總結(jié)。

“導(dǎo)”就是尊重一線職工的首創(chuàng)精神，以崗位為舞臺(tái)，不斷加大鼓勵(lì)職工創(chuàng)新的力度，通過完善體系和機(jī)制，把蘊(yùn)藏在職工中的創(chuàng)新活力導(dǎo)引出來，推動(dòng)創(chuàng)新工作由個(gè)體型向團(tuán)隊(duì)型、由單一型向聯(lián)合型轉(zhuǎn)變，成為職工施展才智的平臺(tái)。

“固”就是用制度規(guī)范工作室建設(shè)。太鋼實(shí)行三級(jí)負(fù)責(zé)制，企業(yè)工會(huì)重在指導(dǎo)整體規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，基層工會(huì)管理協(xié)調(diào)對(duì)工作室的組建、設(shè)備配備、場(chǎng)地建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障及交流、成果推廣等，工作室成員結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，解決技術(shù)難題，開展創(chuàng)新活動(dòng)；結(jié)合工作室自身特點(diǎn)，健全完善了工作室更名和退出機(jī)制，成員申報(bào)制度以及會(huì)議、培訓(xùn)、研討、考評(píng)、師帶徒、檔案管理等制度，特別是對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目的開展建立了閉環(huán)管理機(jī)制，從立項(xiàng)、實(shí)施、考評(píng)和激勵(lì)方面予以支持。同時(shí)，推行工作室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

“改”就是讓工作室不斷完善。工作室運(yùn)作的關(guān)鍵在基層，具體由基層工會(huì)牽頭，年初課題立項(xiàng)、每周組織活動(dòng)、月度例會(huì)督促，半年活動(dòng)小結(jié)、年終工作總結(jié)，跟蹤落實(shí)，做好成果的應(yīng)用和轉(zhuǎn)化；企業(yè)工會(huì)成立工作室評(píng)價(jià)組和創(chuàng)新成果評(píng)審組，實(shí)行1000元—10000元不等的分類分級(jí)制物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和不同精神獎(jiǎng)勵(lì)。

“實(shí)”是解決實(shí)際問題保持工作室活力。太鋼職工創(chuàng)新工作室成果豐碩，3年402項(xiàng)創(chuàng)新成果產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益約1.7億元，其中，192項(xiàng)成果獲不同層次獎(jiǎng)勵(lì)，22項(xiàng)申報(bào)技術(shù)專利；職工素質(zhì)提升顯著，2011年以來，工作室選派的成員在全國、省、市、企業(yè)的技能大賽中均名列前茅。