1月21日，集團公司十七屆、不銹鋼股份公司二屆職代會第二次會議圓滿完成各項議程，在太鋼工人俱樂部勝利閉幕。

公司領導李曉波、楊海貴、高祥明、劉復興、侯進平、王新平、韓瑞平、王繼光、柴志勇、韓珍堂、彭存根、謝力、張志方、王百東、楊貴龍和集團公司十七屆、不銹鋼股份公司二屆職代會的正式代表參加會議。

本次會議集團公司應到代表587名，實到572名；不銹鋼股份公司應到代表333名，實到代表326名，到會人數(shù)超過三分之二，符合開會規(guī)定。

會議由公司工會副主席孫慶鋒主持。

會議民主評議了公司領導班子成員。

會議通過并簽訂了集團公司2013年度《集體合同》、《工資專項集體合同》、《女職工特殊勞動保護專項集體合同》；通過并簽訂了不銹鋼股份公司2013年度《集體合同》、《工資專項集體合同》、《女職工特殊勞動保護專項集體合同》。

會議通過了公司職代會專門委員會及平等協(xié)商職工方代表調(diào)整名單。

會議宣讀并通過了集團公司十七屆職代會第二次會議決議和不銹鋼股份公司二屆職代會第二次會議決議。

公司黨委書記楊海貴作重要講話。他說，本次職代會，是在公司上下深入學習貫徹黨的十八大精神、推進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展進入攻堅階段召開的一次重要會議。為開好這次職代會，公司上下做了大量工作，在會風、文風上有了明顯改進，效果很好。會議期間，各代表團組織職工代表認真開展學習討論，提出了許多好的意見和建議。會后，各部門和有關領導要高度重視，以務實高效的作風逐一回復和落實職工代表提出的意見和建議。

楊海貴強調(diào)，貫徹落實職代會精神要宣傳好形勢任務。要把公司去年的成績和經(jīng)驗向廣大職工講明白，采取形式多樣的宣傳方式，廣泛深入宣傳公司取得的發(fā)展成就，引導廣大職工進一步增強戰(zhàn)略自信、文化自信、隊伍自信、能力自信，用強烈的自信激發(fā)不斷超越的活力和創(chuàng)造力；要把公司今年的任務和要求向廣大職工說清楚，通過講形勢、講任務、講擔當，引導廣大職工瞄準年度奮斗目標，努力在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級上大有作為，在產(chǎn)業(yè)鏈建設上大有作為，在綠色發(fā)展上大有作為，在多元產(chǎn)業(yè)拓展上大有作為，推動公司深度轉(zhuǎn)型、快速跨越，在新的發(fā)展環(huán)境中培育新的競爭優(yōu)勢，始終占據(jù)競爭制高點。

楊海貴強調(diào)，貫徹落實職代會精神要完成好全面預算指標。各單位要主動為公司分憂解難，要敢于跳起來“摘桃子”，要放開眼界對標找差，要多找思路想辦法、少找客觀講條件，扎扎實實推動各項工作往前走；各級干部要進一步增強責任感和使命感，充滿激情地迎接挑戰(zhàn)，率先垂范，務實作為，團結(jié)帶領廣大職工緊盯目標，埋頭苦干，創(chuàng)造卓越績效；全體職工心里都要有本預算明白賬，把預算指標真正落實到操作崗位上，在崗位標準化操作、技能提升方面下功夫，用一流的操作確保一流的工作績效，用一流的工作績效確保預算指標的圓滿完成。