3月20日，太鋼召開2015年科技質(zhì)量工作會(huì)議，總結(jié)公司科技質(zhì)量工作，表彰先進(jìn)，對(duì)下一階段科技質(zhì)量工作進(jìn)行動(dòng)員和部署。公司領(lǐng)導(dǎo)李曉波、楊海貴、高祥明、張志方、王新平、韓瑞平、王繼光、韓珍堂、高建兵、王一德、謝力、王百東、楊貴龍，公司副總級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，管理總部相關(guān)部門部長，各分（子）公司、二級(jí)單位廠（礦）長、經(jīng)理、總工程師、技術(shù)（質(zhì)量）科長，受表彰人員，技術(shù)中心、制造與質(zhì)量管理部、工程技術(shù)公司、自動(dòng)化公司科研管理室主任參加會(huì)議。

會(huì)議由公司黨委書記楊海貴主持。

      
集團(tuán)公司董事、不銹鋼股份公司副總經(jīng)理高建兵總結(jié)了2014年科技質(zhì)量工作，深入分析了當(dāng)前科技質(zhì)量工作存在的問題和不足，提出了在新品開發(fā)、工藝優(yōu)化、質(zhì)量管理、科技創(chuàng)新管理等方面的具體工作目標(biāo)，對(duì)2015年科技質(zhì)量工作進(jìn)行了部署。2014年，公司面對(duì)異常嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，取得了難能可貴的經(jīng)營業(yè)績，科技質(zhì)量工作功不可沒。主要體現(xiàn)在：新產(chǎn)品量增面寬，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化；工藝改善扎實(shí)推進(jìn)，質(zhì)量改進(jìn)取得初步成效；技術(shù)攻關(guān)多點(diǎn)突破，資源保供能力進(jìn)一步增強(qiáng)；產(chǎn)品認(rèn)證創(chuàng)優(yōu)收獲碩果，技術(shù)創(chuàng)新能力穩(wěn)步提升。2015年，科技質(zhì)量工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持客戶導(dǎo)向，強(qiáng)化科技創(chuàng)新，發(fā)揮產(chǎn)學(xué)研用的協(xié)同作用，著力培育優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品集群；大力營造“認(rèn)真、科學(xué)、精細(xì)、嚴(yán)肅”的質(zhì)量工作氛圍，以提升經(jīng)營績效為主線，“嚴(yán)”字當(dāng)頭，制造精品，全面實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量信譽(yù)顯著提升。重點(diǎn)工作是：扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)，快速實(shí)現(xiàn)品種結(jié)構(gòu)升級(jí)；持續(xù)開展質(zhì)量大提升活動(dòng)，打贏質(zhì)量攻堅(jiān)戰(zhàn)；實(shí)施全線降成本攻關(guān)。

      
集團(tuán)公司董事、不銹鋼股份公司總經(jīng)理張志方宣讀了表彰決定。大會(huì)對(duì)2014年質(zhì)量先進(jìn)單位，“質(zhì)量—成本（Q&C）最佳操作者/管理者”，重大質(zhì)量消耗攻關(guān)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品質(zhì)量品牌建設(shè)成果、優(yōu)秀六西格瑪項(xiàng)目，省部級(jí)以上獲獎(jiǎng)科技成果進(jìn)行了表彰。大會(huì)特別授予重載車軸鋼研發(fā)及大規(guī)格車軸坯降判攻關(guān)、高爐沖渣水直接換熱余熱回收技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用、提高不銹鋼無修磨比例、太鋼住宅樓房加固改造工程4個(gè)科技團(tuán)隊(duì)“2014年度太鋼優(yōu)秀科技工作團(tuán)隊(duì)”稱號(hào)，獎(jiǎng)勵(lì)每個(gè)團(tuán)隊(duì)20萬元；授予技術(shù)中心不銹鋼室高級(jí)工程師王貴平、總醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科主任夏海琴、峨口鐵礦露天轉(zhuǎn)地下項(xiàng)目部工藝技術(shù)部長劉俊平“2014年度太鋼優(yōu)秀科技工作者”稱號(hào)，獎(jiǎng)勵(lì)每人10萬元。

       
集團(tuán)公司總經(jīng)理高祥明在講話中對(duì)受到大會(huì)表彰的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人表示祝賀，對(duì)科技質(zhì)量戰(zhàn)線廣大干部職工為公司發(fā)展作出的積極貢獻(xiàn)表示敬意和感謝。高祥明指出，在鋼鐵行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的新常態(tài)下，科技質(zhì)量工作還存在諸多方面的不適應(yīng)，一些主體和重點(diǎn)單位未能進(jìn)入科技質(zhì)量工作先進(jìn)行列，集團(tuán)各業(yè)務(wù)單元要深入分析科技質(zhì)量工作現(xiàn)狀和不足，采取有力措施，讓更多的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀人才脫穎而出，全速全力構(gòu)建科技質(zhì)量工作升級(jí)版，為提升公司新常態(tài)下的競(jìng)爭(zhēng)力奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

      
圍繞全速全力構(gòu)建科技質(zhì)量工作升級(jí)版，為提升公司新常態(tài)下的競(jìng)爭(zhēng)力奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，高祥明提出三點(diǎn)要求：一是要充分認(rèn)識(shí)科技質(zhì)量工作的重要性。科技支撐下的品種質(zhì)量是新常態(tài)下公司最關(guān)鍵的競(jìng)爭(zhēng)力。從現(xiàn)在看，公司資源比較優(yōu)勢(shì)在不斷削弱，物流成本的劣勢(shì)在日益顯現(xiàn)?？萍假|(zhì)量工作的優(yōu)勢(shì)不能充分發(fā)揮，品種質(zhì)量進(jìn)步不大不快，將對(duì)公司的品牌、形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生重大影響。品種質(zhì)量是決勝市場(chǎng)的利器，是新常態(tài)下提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。新常態(tài)下的公司要有持久的生命力，要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，品種質(zhì)量是關(guān)鍵，必須以科技質(zhì)量工作推動(dòng)公司綜合競(jìng)爭(zhēng)力的提升。二是要堅(jiān)定信心，快速打造科技質(zhì)量工作升級(jí)版。打造科技質(zhì)量工作升級(jí)版是基于公司品種質(zhì)量歷史發(fā)展階段和應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、新常態(tài)而提出的目標(biāo)任務(wù)。去年以來，公司先后開展了“品種質(zhì)量是決勝市場(chǎng)的利器”“產(chǎn)品質(zhì)量大提升”主題大討論和實(shí)踐活動(dòng)，在正確對(duì)待客戶、正確對(duì)待市場(chǎng)以及解決“亂作為”“不作為”等方面取得了一定的成效，為打造科技質(zhì)量工作升級(jí)版奠定了好的基礎(chǔ)。必須繼續(xù)深化這一活動(dòng)，從已經(jīng)取得的初步成果中增強(qiáng)信心，以良好的精神狀態(tài)和扎實(shí)的措施推動(dòng)科技質(zhì)量工作更大更快進(jìn)步。三是要采取有力措施，加大獎(jiǎng)懲力度。針對(duì)質(zhì)量現(xiàn)狀和問題，要進(jìn)一步加大獎(jiǎng)懲力度，嚴(yán)肅獎(jiǎng)懲管理。要堅(jiān)持嚴(yán)格按照年度全面預(yù)算、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制以及SBU(戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元)、LHY(龍虎鷹團(tuán)隊(duì))、重大攻關(guān)項(xiàng)目等進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，同時(shí)要強(qiáng)化品種質(zhì)量過程管控，加大日?？己霜?jiǎng)勵(lì)的力度，對(duì)在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)個(gè)人及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，并在全公司通報(bào)表揚(yáng)。要本著嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，進(jìn)一步加大考核懲處的力度。對(duì)于亂作為、不作為以及不具備、不適應(yīng)崗位素質(zhì)基本要求的，要按照《職工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定離崗待崗處理，直至解除勞動(dòng)合同；要強(qiáng)化崗位和業(yè)績的考核評(píng)價(jià)，堅(jiān)決推進(jìn)末尾淘汰制。通過各層級(jí)共同努力，盡快在全公司形成“團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅認(rèn)真”的工作氛圍，全速全力構(gòu)建科技質(zhì)量工作升級(jí)版，為提升公司新常態(tài)下的競(jìng)爭(zhēng)力奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

      
公司董事長李曉波作了重要講話。李曉波對(duì)科技質(zhì)量工作者為推動(dòng)公司改革發(fā)展付出的辛勤勞動(dòng)表示敬意，對(duì)取得的成績表示祝賀和感謝。他指出，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，品種質(zhì)量是決勝市場(chǎng)的關(guān)鍵。全速構(gòu)建新常態(tài)下的競(jìng)爭(zhēng)力，科技質(zhì)量是重要法寶，科技質(zhì)量隊(duì)伍是主力軍和生力軍。這次會(huì)議在總結(jié)成績的同時(shí)，不掩飾問題，不回避矛盾，明確了改進(jìn)提升的目標(biāo)和措施，這是公司贏得市場(chǎng)、贏得客戶、贏得尊嚴(yán)的重要體現(xiàn)和保證。

      
李曉波指出，發(fā)揮科技質(zhì)量的作用和優(yōu)勢(shì)，全速構(gòu)建新常態(tài)下的競(jìng)爭(zhēng)力，必須著眼于從戰(zhàn)略上看待公司的發(fā)展，進(jìn)一步樹立信心。隨著中國經(jīng)濟(jì)的深刻轉(zhuǎn)型，鋼鐵行業(yè)受到產(chǎn)能嚴(yán)重過剩和鋼材消費(fèi)下降的雙重?cái)D壓，困難不可避免，但這是中國經(jīng)濟(jì)由大到強(qiáng)進(jìn)程中不能跨越、不可回避的必然要經(jīng)歷的歷史階段。困難面前，誰能夠抓住機(jī)遇，利用市場(chǎng)倒逼機(jī)制，激發(fā)企業(yè)活力，挖掘各種潛力，誰就能脫穎而出。太鋼有著深厚的文化積淀和80年的歷史傳承。歷史證明，太鋼越是在困難的環(huán)境下越能凝聚起強(qiáng)大的力量。困難不是壞事，困難能夠推動(dòng)公司更快轉(zhuǎn)型升級(jí)。打造中國經(jīng)濟(jì)升級(jí)版的重要基礎(chǔ)是質(zhì)量、品牌和標(biāo)準(zhǔn)。質(zhì)量是一個(gè)公司的品牌和管理水平的體現(xiàn)，知名品牌是一流產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)的積累，標(biāo)準(zhǔn)是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要遵循的規(guī)則，是市場(chǎng)主導(dǎo)權(quán)的重要體現(xiàn)。要從維護(hù)太鋼根本利益和長遠(yuǎn)利益出發(fā)，主動(dòng)接受來自市場(chǎng)和客戶挑剔甚至是苛刻的訴求，并付諸具體行動(dòng)。只要我們揚(yáng)長避短，以超常的努力，讓品種更有特色，質(zhì)量更有競(jìng)爭(zhēng)力，就一定能夠勇敢面對(duì)新常態(tài)，主動(dòng)迎接新常態(tài)，成為新常態(tài)的引領(lǐng)者。                      

 
李曉波指出，發(fā)揮科技質(zhì)量的作用和優(yōu)勢(shì)，全速構(gòu)建新常態(tài)下的競(jìng)爭(zhēng)力，必須切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。困難形勢(shì)下，管理人員和科技質(zhì)量人員都要走出辦公室，到爐前、機(jī)旁和班組中去，到終端客戶中去，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，積極尋找機(jī)會(huì)，推動(dòng)產(chǎn)品開發(fā)和質(zhì)量提升。要繼續(xù)深化“品種質(zhì)量是決勝市場(chǎng)的利器”和“產(chǎn)品質(zhì)量大提升”主題大討論和實(shí)踐活動(dòng)，在品種質(zhì)量問題上進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)?？萍假|(zhì)量工作要樹立強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，著眼于現(xiàn)狀和問題，著眼于客戶和市場(chǎng)需求，面向市場(chǎng)，立足現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)揮聰明才智，大力開發(fā)生產(chǎn)高附加值品種，推動(dòng)公司產(chǎn)品進(jìn)一步的高端化和特色化，同時(shí)在優(yōu)化工藝降成本上發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和作用，為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。

      
李曉波指出，發(fā)揮科技質(zhì)量的作用和優(yōu)勢(shì)，全速構(gòu)建新常態(tài)下的競(jìng)爭(zhēng)力，必須堅(jiān)持依法治企。依法治企，從本質(zhì)上說就是依法經(jīng)營、依法管理。在公司，操作標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)規(guī)程就是“法”，必須確立一流的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，一絲不茍地按規(guī)矩操作、按標(biāo)準(zhǔn)辦事。要抓住重點(diǎn)和關(guān)鍵，嚴(yán)肅認(rèn)真、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，進(jìn)一步加大獎(jiǎng)懲力度，并盡快制度化和規(guī)范化加以落實(shí)，讓積極作為、作出突出貢獻(xiàn)者受到應(yīng)有的激勵(lì)，讓不認(rèn)真、不作為者受到懲處，大力營造嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、一絲不茍的良好氛圍，推動(dòng)公司品種質(zhì)量快速提升。

      
李曉波最后強(qiáng)調(diào)，面對(duì)日益困難的形勢(shì)，全公司科技質(zhì)量戰(zhàn)線要進(jìn)一步強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)和緊迫感，迎難而上，做到不迷惘、不懈怠，變壓力為動(dòng)力，不辜負(fù)全公司的重托，承擔(dān)起光榮的職責(zé)和使命，激發(fā)出新的創(chuàng)造創(chuàng)新活力，以更加優(yōu)異的成績，為全力全速構(gòu)建新常態(tài)下的競(jìng)爭(zhēng)力再立新功。

      
楊海貴在總結(jié)講話中要求，各單位要迅速把公司2015年科技質(zhì)量工作的總體部署、目標(biāo)任務(wù)和具體要求傳達(dá)到廣大科技質(zhì)量人員和基層干部職工，大力營造“全員創(chuàng)新、人人創(chuàng)效”的濃厚氛圍，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步把握關(guān)鍵、突出重點(diǎn)、細(xì)化措施，確保公司各項(xiàng)部署和要求落到實(shí)處、取得實(shí)效，為公司打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)、全速構(gòu)建新常態(tài)下的競(jìng)爭(zhēng)力提供關(guān)鍵支撐。