近日，中國思想政治工作研究會公布了2014年團體會員單位課題研究成果評選結(jié)果。太鋼“以敬業(yè)度評估為抓手扎實推進企業(yè)思想政治工作”課題獲評中國政研會2014年團體會員單位課題研究成果一等獎。這也是山西省思想政治工作研究會申報課題中唯一獲此殊榮的課題。

2013年以來，公司依托國際知名管理咨詢公司，對全公司敬業(yè)度進行評估。在敬業(yè)度評估過程中，公司堅持將影響敬業(yè)度的軟因素作為針對性加強和改進思想政治工作的重要切入點，在引導各單位完善政策機制、優(yōu)化工作流程、推進績效評估、實施管理改進的同時，著力引導各單位深入分析管理團隊、重視員工、成就感、認可等影響敬業(yè)度的軟驅(qū)動因素，積極營造團結(jié)、進取、向上的工作環(huán)境和氛圍，激發(fā)全員工作熱情和創(chuàng)造激情，構(gòu)建企業(yè)的軟實力，較好地體現(xiàn)了將思想政治工作與企業(yè)管理的有機融合，提高了思想政治工作的科學性和操作性，為新形勢下加強和改進思想政治工作提供了有益借鑒。

為組織好2014年團體會員單位課題研究成果評選，中國思想政治工作研究會組成了評選活動領導小組及辦公室，對各團體會員單位報送的247項研究成果進行了評審，其中，評選出一等獎40項，二等獎78項，三等獎129項。獲獎成果面向社會進行了公示。