7月21日，太鋼召開(kāi)“三嚴(yán)三實(shí)”專題中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“敢于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)”的重要論述，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻理解“敢于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)”重要論述的重大意義，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真履行職責(zé)，敢于承擔(dān)責(zé)任，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，促進(jìn)公司改革發(fā)展，把太鋼做大做強(qiáng)做優(yōu)。

公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記李曉波主持中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)。

學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及黨委中心組成員從樹(shù)立擔(dān)當(dāng)與實(shí)干的強(qiáng)烈意識(shí)，擔(dān)當(dāng)和干事是對(duì)歷史和人民負(fù)責(zé)，不擔(dān)當(dāng)、不干事的主要表現(xiàn)形式，正確對(duì)待擔(dān)當(dāng)與干事的干部以及拋棄私心雜念才能做到敢于擔(dān)當(dāng)五個(gè)方面，集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記“敢于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)”的有關(guān)重要論述和講話精神。

李曉波指出，敢于擔(dān)當(dāng)與干事創(chuàng)業(yè)在習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話中占有重要地位，彰顯了習(xí)近平總書(shū)記以民為本、以人為本的執(zhí)政理念和對(duì)國(guó)家、對(duì)民族、對(duì)人民的歷史擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書(shū)記的有關(guān)重要論述，對(duì)于推動(dòng)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要通過(guò)經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記的重要論述和講話精神，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省委的工作部署和要求上來(lái)，把公司各項(xiàng)事情辦好。

李曉波強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部履職和擔(dān)責(zé)要強(qiáng)化程序觀念，嚴(yán)格按照紀(jì)律和規(guī)矩辦事。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中，該走的程序沒(méi)有走，該報(bào)告的沒(méi)有報(bào)告，該研究的沒(méi)有研究，盲目擅自決斷，有的甚至還存在“亂作為”的問(wèn)題，必須引起重視，認(rèn)真加以解決。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格按照職責(zé)分工，堅(jiān)持該報(bào)告的必須報(bào)告，該打招呼的必須打招呼，該履行的職責(zé)必須履行，該承擔(dān)的責(zé)任必須承擔(dān)。

李曉波指出，要正確對(duì)待敢于擔(dān)當(dāng)與干事創(chuàng)業(yè)的干部。對(duì)于堅(jiān)持原則、敢擔(dān)當(dāng)、善做事的干部，組織上要為他們說(shuō)公道話，旗幟鮮明地支持、鼓勵(lì)、保護(hù)和使用，在全公司形成正確的用人導(dǎo)向和良好文化。要堅(jiān)持一級(jí)關(guān)心一級(jí)，一級(jí)愛(ài)護(hù)一級(jí)，一級(jí)為一級(jí)排憂解難，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)干部帶隊(duì)伍、攻難關(guān)的感召力。關(guān)心愛(ài)護(hù)干部與從嚴(yán)要求干部并不矛盾，也絕不是袒護(hù)有問(wèn)題的干部，要將關(guān)心愛(ài)護(hù)干部建立在嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的基礎(chǔ)上，推動(dòng)干部隊(duì)伍健康成長(zhǎng)。