11月17日至19日，由中國企業(yè)文化研究會(huì)主辦的“回顧與展望，開啟企業(yè)文化新時(shí)代——中外企業(yè)文化2018峰會(huì)”在深圳召開。會(huì)上，太鋼集團(tuán)榮獲“改革開放40年中國企業(yè)文化四十典范組織”稱號(hào)，太鋼集團(tuán)專職黨委副書記、副董事長韓瑞平榮獲“改革開放40年中國企業(yè)文化四十杰出組織者”稱號(hào)。

此次會(huì)議總結(jié)了改革開放40年中國企業(yè)文化的發(fā)展成果，對(duì)40年來企業(yè)文化建設(shè)中取得突出成績的企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行了表彰。

峰會(huì)期間，中外企業(yè)文化專家學(xué)者、企業(yè)家和企業(yè)文化工作者交流了改革開放40年來中國企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，展示了企業(yè)文化建設(shè)成果。在企業(yè)文化典型展示環(huán)節(jié)，韓瑞平代表太鋼作了題為《創(chuàng)新文化積聚創(chuàng)新力量》的經(jīng)驗(yàn)介紹，重點(diǎn)圍繞“傳播創(chuàng)新理念，夯實(shí)創(chuàng)新根基”“樹立創(chuàng)新典范，鑄就創(chuàng)新之魂”“創(chuàng)新融入管理，激發(fā)創(chuàng)新活力”三個(gè)主題進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享，受到與會(huì)代表的一致好評(píng)。中石油、東風(fēng)汽車、國家電力投資、中鐵四局以及騰訊公司等多家企業(yè)也進(jìn)行了典型交流。

多年來，太鋼始終把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)的軟實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力要素，堅(jiān)持健全體系、創(chuàng)新方法、注重實(shí)效，推動(dòng)具有自身特色的企業(yè)文化落地生根，特別是緊緊圍繞“用不銹智慧創(chuàng)造卓越品質(zhì)”的企業(yè)使命，將深深植根于血脈的創(chuàng)新基因和生生不息的創(chuàng)新文化貫穿于公司發(fā)展成長的全過程，以創(chuàng)新文化積聚創(chuàng)新力量，為太鋼跨越發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力支撐。

此次峰會(huì)共有來自石油、化工、金融、鋼鐵、煤炭、建筑、軍工、鐵路、汽車、新能源、醫(yī)藥、電力、港口、航空、航天等行業(yè)的600多名代表參加了會(huì)議。