4月3日，太鋼大討論領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召開會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)省委和省國(guó)資委黨委有關(guān)精神，總結(jié)前一階段工作，安排部署4月份重點(diǎn)任務(wù)。太鋼集團(tuán)專職黨委副書記、副董事長(zhǎng)、公司大討論領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長(zhǎng)兼辦公室主任韓瑞平主持會(huì)議。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副組長(zhǎng)、各組負(fù)責(zé)人及各督導(dǎo)組組長(zhǎng)參加會(huì)議。

會(huì)上，各督導(dǎo)組匯報(bào)了各單位大討論開展情況，分析了存在的問題，就下一步督導(dǎo)的重點(diǎn)提出建議。各專業(yè)組負(fù)責(zé)人匯報(bào)了目前工作進(jìn)展情況及4月份工作打算。

會(huì)議指出，大討論開展以來(lái)，太鋼圍繞“六個(gè)破除”“六個(gè)著力”“六個(gè)堅(jiān)持”，聚焦“十個(gè)規(guī)定工作”，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，在全公司迅速興起大討論熱潮。目前，大討論正在成為全公司干部職工的共識(shí)共為，全員對(duì)標(biāo)一流、自我革命的勇氣得到極大激發(fā)，牽引今年工作開局的良好效果已經(jīng)顯現(xiàn)，體現(xiàn)了太鋼特色，展現(xiàn)了示范單位的良好形象，有力地促進(jìn)了公司的改革發(fā)展。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，下一步深化大討論，各單位、各部門要繼續(xù)全面貫徹省委、省國(guó)資委黨委和公司黨委的工作部署，加強(qiáng)統(tǒng)籌，突出重點(diǎn)，注重抓好以下工作：認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒全省大討論專題組織生活會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的先進(jìn)做法，繼續(xù)組織召開好基層黨支部專題組織生活會(huì)。圍繞大討論中查擺出的突出問題、主要整改措施、整改進(jìn)展情況以及對(duì)標(biāo)一流下一步舉措列出清單，推動(dòng)大討論工作深入開展。要開展選樹表彰典型活動(dòng)，大力宣傳新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的先進(jìn)典型，進(jìn)一步激發(fā)全員的內(nèi)生動(dòng)力。要針對(duì)查擺出的突出問題建章立制，形成一批務(wù)實(shí)管用、可推廣復(fù)制的制度機(jī)制。要對(duì)大討論開展情況進(jìn)行全面總結(jié)交流。各督導(dǎo)組要提高政治站位，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，引導(dǎo)被督導(dǎo)單位樹立一流標(biāo)準(zhǔn)，解決實(shí)際問題，提升工作水平，堅(jiān)決防止走過場(chǎng)，確保各項(xiàng)任務(wù)抓緊抓實(shí)。大討論領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員單位要切實(shí)擔(dān)起主體責(zé)任，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加快工作落實(shí)，確保大討論取得實(shí)實(shí)在在的成效.