學習貫徹習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時的重要講話精神

部署企業(yè)“六定”改革工作

7月7日，太鋼黨委舉行中心組專題學習，學習習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時的重要講話精神，就貫徹落實省屬企業(yè)“六定”改革任務提出要求。太鋼集團黨委書記、董事長高祥明主持會議。

會議指出，在黨的99周歲生日即將來臨之際，6月29日下午，中央政治局就“深入學習領會和貫徹落實新時代黨的組織路線”舉行第二十一次集體學習，這既是慶祝黨的生日的一次重要活動，也是為了推動全黨深化認識并貫徹落實好新時代黨的組織路線。習近平總書記在主持學習時發(fā)表的重要講話，高屋建瓴，思想深邃，內涵豐富，具有很強的思想性、針對性和指導性，為學習領會和貫徹落實新時代黨的組織路線，加強黨的組織建設，不斷把黨建設得更加堅強有力提供了根本遵循和行動指南。公司各級黨組織要認真學習和深刻領會習近平總書記重要講話精神，加深對貫徹落實黨的組織路線的重大意義的認識，結合自身實際，認真落實新時代黨的組織建設的各項任務，把堅持和加強黨的全面領導，為推進中國特色社會主義事業(yè)提供堅強保證作為黨的組織建設的根本目的，自覺用黨的科學理論指導黨的組織建設，切實加強黨的組織體系建設、干部和人才隊伍建設、黨的組織制度建設，著力解決存在的問題和短板，充分發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員在改革發(fā)展穩(wěn)定中的先鋒模范作用，不斷提高公司黨的建設質量和水平，為高質量轉型發(fā)展提供堅強保證。

會議還就貫徹落實省屬企業(yè)“六定”改革任務提出要求。在省屬企業(yè)開展“六定”改革，是全省國資國企改革發(fā)展工作會議作出的重要決策，是促進國有企業(yè)治理現代化的重大舉措，也是我省先行先試的創(chuàng)新探索。要堅持問題導向、目標導向、結果導向，按照“定機構、定職數、定員額、定機制、定薪酬、定任期”的“六定”要求，按照易于操作、彈性調整、正向激勵、分類分層、政企分開的原則，進行重塑性改革。會議要求，公司各部門、單位要進一步提高思想認識，增強行動自覺，真正把推進以“六定”為主要內容的改革作為深入貫徹樓陽生書記在省委十一屆十次全會上的講話精神的重要舉措，作為一項重要嚴肅的政治任務，抓緊抓實抓細，按照時間節(jié)點要求迅速推進。要通過深化改革，切實解決現存問題，提高效率和質量，增強活力和競爭力。要加強調查研究，緊密結合實際，吃透改革精神，嚴格規(guī)范操作，把握時機節(jié)奏，把思想政治工作貫穿改革始終，把政策宣講到位、解答清楚，高標準、高效率、高質量完成各項改革任務。