9月1日，北京科技大學(xué)楊仁樹校長一行來到太鋼交流訪問。太鋼集團黨委書記、董事長盛更紅與楊仁樹一行進行了人才培養(yǎng)交流座談，歡迎“鋼鐵脊梁班”首批學(xué)生進入太鋼學(xué)習(xí)，并共同為北京科技大學(xué)“人才培養(yǎng)基地”揭牌。北京科技大學(xué)導(dǎo)師團隊、太鋼企業(yè)導(dǎo)師代表、“鋼鐵脊梁”班全體學(xué)員參加座談。

為深入落實習(xí)近平總書記給北科大老教授重要回信精神，聚焦服務(wù)支柱行業(yè)和服務(wù)區(qū)域發(fā)展，培養(yǎng)一大批聽黨話、跟黨走、有理想、有本領(lǐng)、具有為國奉獻鋼筋鐵骨的高素質(zhì)人才，北科大實施“鋼鐵脊梁”碩士學(xué)位研究生推免計劃，選拔有突出培養(yǎng)潛質(zhì)的本科生免試攻讀碩士研究生，與太原鋼鐵集團等區(qū)域重點企業(yè)實行校企聯(lián)合培養(yǎng)，著力培養(yǎng)具有技術(shù)創(chuàng)新能力和解決復(fù)雜工程問題能力的高素質(zhì)人才。2022年9月，太鋼集團、北科大根據(jù)學(xué)生綜合成績排名、專業(yè)對口、生源籍貫等方面，共同選拔了20名優(yōu)秀本科學(xué)生，進入太鋼集團專業(yè)實踐。2023年4月23日，太鋼集團與北科大簽署了《北京科技大學(xué)與太原鋼鐵（集團）有限公司關(guān)于共同建立“鋼鐵脊梁研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地”的協(xié)議》。2023年7月，太鋼集團根據(jù)企業(yè)實際與學(xué)生專業(yè)結(jié)合學(xué)校導(dǎo)師的要求，初步提出了研究課題和企業(yè)導(dǎo)師。2023年9月開始，“鋼鐵脊梁”碩士生將在太鋼進行為期20個月的專業(yè)實踐。

盛更紅與楊仁樹共同為北京科技大學(xué)“人才培養(yǎng)基地”揭牌后，楊仁樹為企業(yè)導(dǎo)師頒發(fā)了聘書。校企及學(xué)生三方簽署《“鋼鐵脊梁”項目培養(yǎng)實踐就業(yè)意向書》。“鋼鐵脊梁”人才培養(yǎng)項目師生代表、太鋼企業(yè)導(dǎo)師代表分別發(fā)言。

楊仁樹說，北京科技大學(xué)在鋼鐵研究領(lǐng)域擁有雄厚的學(xué)術(shù)實力和技術(shù)積累，為鋼鐵行業(yè)輸出了大量高科技專業(yè)人才，為推動我國鋼鐵行業(yè)的進步提供了強有力的人才保障。為貫徹落實習(xí)近平總書記給北京科技大學(xué)老教授重要回信精神及習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上提出的卓越工程師的培養(yǎng)要求，學(xué)校在深入實施本科生全程導(dǎo)師制和本碩、本博貫通培養(yǎng)基礎(chǔ)上，提出了“一生雙師百企千人”卓越工程人才培養(yǎng)模式。“鋼鐵脊梁班”是該模式的首次落地班級，希望進入太鋼學(xué)習(xí)的20名學(xué)生能夠珍惜這一段學(xué)習(xí)經(jīng)歷，用好學(xué)校和企業(yè)的培養(yǎng)資源，多向校內(nèi)導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師請教，做好項目攻關(guān)，努力成長為一名卓越工程人才。

盛更紅在講話中感謝北京科技大學(xué)長期以來對太鋼的幫助和支持，為太鋼帶來了優(yōu)秀人才、科技活力和新鮮血液。希望通過與北京科技大學(xué)的合作，共同探索鋼鐵產(chǎn)業(yè)的前沿技術(shù)，共同為實現(xiàn)鋼鐵產(chǎn)業(yè)的綠色、智能、高質(zhì)量發(fā)展做出新的貢獻。在加強校企合作的過程中，太鋼將秉承開放、包容、協(xié)作、共贏的理念，充分挖掘合作潛力，拓寬合作領(lǐng)域，提升合作層次，在人才培養(yǎng)、協(xié)同創(chuàng)新、產(chǎn)教融合、科技成果轉(zhuǎn)化等領(lǐng)域進一步深化合作，促使鋼鐵脊梁項目在太鋼集團開花結(jié)果，不斷提升太鋼集團的核心競爭力。堅信在雙方的共同努力下，一定能夠取得豐碩的成果，為我國鋼鐵產(chǎn)業(yè)的繁榮發(fā)展做出新的更大的貢獻。

座談前，楊仁樹一行參觀了太鋼嵐縣礦業(yè)公司、不銹冷軋廠和太鋼博物園。