11月底，從太原市總工會傳來喜訊，太鋼7個職工創(chuàng)新工作室被評為市級職工創(chuàng)新工作室。至此，太鋼共創(chuàng)建職工創(chuàng)新工作室21個。其中有全國機冶建材系統(tǒng)職工創(chuàng)新工作室1個、省技能大師工作室2個、省職工高技能人才創(chuàng)新工作室6個、省勞動模范創(chuàng)新工作室1個、市級職工創(chuàng)新工作室17個。

2011年以來，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標，太鋼積極開展創(chuàng)建職工創(chuàng)新工作室工作，旨在調動職工創(chuàng)新熱情，激發(fā)職工創(chuàng)新活力，推動企業(yè)技術進步。在組織創(chuàng)建過程中，各基層單位積極響應公司工會的號召，認真組織開展創(chuàng)建工作，在人力、物力、活動場所等方面大力支持和配合。經過近3年努力，已涌現(xiàn)出一批有特色、功能強的先進職工創(chuàng)新工作室。這些工作室充分發(fā)揮技術領軍人物、勞動模范核心作用和小組團隊優(yōu)勢，積極圍繞生產經營、節(jié)能減排、降本增效等方面開展技術創(chuàng)新活動，成為集人才培養(yǎng)、技術攻關、管理創(chuàng)新為一體的綜合型工作室，在提高職工自主創(chuàng)新水平、提升企業(yè)創(chuàng)新能力、增強企業(yè)核心競爭力等方面發(fā)揮了重要作用。